İnsan Kaynakları Danışmanlığı
İK departmanınızın yerine değil, yanında.
Mevcut durum analiziyle başlayıp organizasyon yapısından performans yönetimine, ücret sisteminden çalışan deneyimine kadar kurumunuza özel İK sistemlerini kuruyor ve uygulamasını takip ediyoruz.
Her kurumun yapısı, kültürü ve önceliği farklıdır. Bu nedenle standart paketler yerine kurumunuzu tanıyarak, ihtiyaçlarınızı birlikte önceliklendirerek ilerliyoruz.
İK departmanı olmayan kurumlarda departmanı kuruyor, mevcut ekibi olan kurumlarda ise ekibin yanında yer alarak sistemleri birlikte geliştiriyoruz. Hazırlanan sistemin uygulanmasını takip etmek, yaklaşımımızın ayrılmaz bir parçasıdır.
Neler yapıyoruz?
Yapı ve sistem
- İK mevcut durum analizi
- İK gelişim planı
- Organizasyon yapısı
- Görev tanımları
- Politika & prosedürler
- İK departmanı kurulumu / geliştirilmesi
Performans ve ücret
- Performans yönetimi
- Prim & ödüllendirme
- Ücret & yan haklar
- Ücret band / grade
Çalışan deneyimi
- Oryantasyon
- Çalışan memnuniyeti & bağlılığı
- Çalışan deneyimi
- Yetenek yönetimi
- Kariyer & yedekleme
Saha ve yönetim
- Yönetici danışmanlığı
- Saha analizleri
- Gizli müşteri projeleri
Sık sorulan sorular
İK departmanımız yok, nereden başlamalıyız?
Mevcut durum analiziyle başlıyoruz: organizasyon yapısı, görev tanımları, özlük ve işe alım süreçleri. Ardından önceliklendirilmiş bir İK gelişim planı hazırlıyor ve adım adım hayata geçiriyoruz.
Mevcut İK ekibimizle nasıl çalışıyorsunuz?
Ekibinizin yerine değil yanında çalışıyoruz. Yeni sistemleri birlikte tasarlıyor, ekibinizin bu sistemleri kendi başına sürdürebilmesi için bilgi aktarımı yapıyoruz.
Danışmanlık ne kadar sürüyor?
Kapsama göre değişir. Tek bir sistemin (örneğin performans yönetimi) kurulması birkaç ay sürerken, kapsamlı yapılanma projeleri bir yılı aşabilir. Süreyi ilk analizden sonra birlikte netleştiriyoruz.
Gizli müşteri projesi nedir?
Mağaza, otel veya restoran gibi hizmet noktalarınızda müşteri deneyimini tarafsız biçimde ölçmek için planlanan ziyaretlerdir. Bulgular, eğitim ve süreç iyileştirmelerine dönüştürülür.
İnsan Kaynakları Danışmanlığı için görüşelim.
Bilgilerinizi bırakın; sizi arayarak ihtiyacınızı dinleyelim ve size uygun yolu birlikte belirleyelim.